4회 [배움을 찾는 사람들] 세미나 후기

우연히 onoffmix에서 배움을 찾는 사람들이라는 단체에서 세미나를 한다는 것을 알게되었다.

발표자는 [나비형 인간] 책을 낸 고영 대표의 강연이었고,  

내용은 고영 대표 자신의 프로보노로서의 인생에 대한 소개와 젊은이들이 살아가야할 방향에 대한 내용이라길래

삶의 의욕, 열정, 꿈을 향한 마음이 주춤거리는 나에게 무언가 도움이 되지 않을까해서 참가해보기로 했다.

다음 내용은 고영대표가 발표한 것중 마음에 닿는 것들만을 정리한것이라 전체 내용은 아니다.

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이론 없는 경험은 맹목적이고, 경험 없는 이론은 무의미하다 - 칸트

나는 지금 왜 이자리에 참석해 있는가?

무엇을 얻으려 하는가?

무엇을 이루려 하는가?

사람은 삶의 원칙을 가지고 있어야 한다. 삶의 원칙을 가지고 있어야 결정적인 순간에 자신을 올바르게 이끌 수 있다.

고영 대표의 삶의 원칙

One of a Kind, not one of them

직면하라

회피하지 말고 당당히 맞서라

크게 손해봐라

끝까지 가라

항상 준비되어 있어라

상대를 성공시켜라.

자기계발

스펙에 맞는 스킬을 증가시키는 것이 진정한 자기계발이 아니다.

사회적 영향을 계발시켜서 자신의 사회적 영향력을 넓혀라.

역량

자신에게 주어진 역량이 한정적이라고 생각하지 마라. 우리는 무한한 역량을 가지고 있다.

리더십의 종류? 단계?

보상

이것을 해준다면 너에게 이만큼의 보상을 주겠다는 방법으로 다른 사람을 움직인다.

설득

왜 해야하는지에 대해서 상대방이 받아들일 수 있게 설득하여 움직인다.

참여

위임

다른 사람을 믿고 맡긴다. 대부분의 리더는 상대에게 위임함으로 자신의 영향력을 벗어나게 되는것이

두렵기 때문에 전적으로 위임하지 못한다. 진정한 리더는 자신을 뛰어넘는 리더를 만드는것

변화에 대한 인식

자신이 변화했다는 것을 어떻게 알 수 있을까? 가장 쉬운 방법은 주변사람들의 반응을 통해서 알 수있다.

주변 사람들은 변화된 자신을 알아보고 이야기 해주기 때문에 자신이 변한 모습을 쉽게 알 수있지만,

다른 사람이 아닌 스스로의 변화를 느낄 수 있는 방법은 자신이 연락하는 사람들의 변화이다.

휴대폰으로 연락하는 사람들이 달라지는 것을 느낄 수 있을 것이다. 연락하는 사람들이 더 많아지고, 

다양한 분야에서 사람들을 만나게 될 것이다. 또한 이메일을 통해서 연락하는 사람들도 더 많아지게 될 것이다.

시간의 밀도

시간을 어떤 밀도로 보내느냐가 중요하다

시험기간처럼 시간을 밀도 있게 보낼 것인가? 학기초와 같이 시간을 밀도 있게 보낼 것인가?

시험기간에는 긴장감과 목표의식, 하고자하는 확고한 의지가 있기 때문에 시간을 더욱 밀도있게 보낼 수 있다.

시간을 귀하게 여겨 시간의 밀도를 높이도록 하자

전략

전략은 무엇을 하느냐는 것보다 무엇을 포기하느냐이다

하나를 이루기 위해 다른것들을 포기하고 하나에만 집중해 보았는가?

열정

무엇인가를 포기하고 원하는 것을 위해 몰입하는 것

남들과는 다른 자신만의 성공한 경험 / 실패한 경험이 있는가?

이런 경험들이 취업을 위한 면접에 도움을 줄 수있다.

보다 궁극적으로 자신이 힘든 상황에 처했을때 그것을 벗어나는 의지의 뿌리가 되어줄 수있다.

2차 함수와 같은 인생을 살자

y=ax + b

b는 부모님이 물려준 유산

a는 내가 만들어 나가는 내 인생의 기울기

의사결정,문제해결을 하기전에 생각해 볼만한 것

내가 아닌 다른 위대한 사람들이라는 나와 같은 상황을 어떻게 해결할 것인가?

꿈은 크고 높고 멀게 가져라

30년 뒤의 내 모습에 대한 생각

목표지점을 알고 뛰어야 한다

출발하기전에 도달해야하는 지점이 있어야 한다.

이루지 못할만큼 큰 꿈이라고 하더라도 상관 없다.

비전

비전은 how to become이 아니라 what to do 이다.

중요한 것은 내가 무엇을 하고 있는가 이다.